経営管理本部 人事グループ

自信を持って
会社の魅力を
伝えられる喜び。

C.M

中途入社
経営管理本部 人事グループ

  • ゼロからのスタート。でも不安はありませんでした。

    以前は教育業界で6年間採用業務を担当。しかし、「仕事の幅を広げたい」と考えるようになり、採用に加え労務業務に携われる当社に転職を決めました。

    今まで労務経験はありませんし、採用に関しても教育業界と医療業界では求める人材も異なるため、すべてがゼロからの挑戦。ハンコ一つ押すにも、どういう法律に基づいているのかを教わりながらのスタートでした。

    日々覚えることが多い中、「活躍する先輩方のようにならなくては」というプレッシャーはあります。しかし、先輩方は話しやすく、質問をすれば根拠をもって教えてくれるので、不安は全くありません。積極的に質問した分だけ成長につなげることができる環境です。

  • 社員のことを知るほど、会社を好きに。

    人事の仕事をするにあたり、まずは、社員のことを知ることから始めなければいけませんでした。そこで、行ったのは他部署のメンバーとのランチ。といっても堅苦しいものではなく、世間話を交えお互いのこと知るイメージです。

    「どんな業務をしているの?」「(採用ターゲットとなる)薬剤師さんってどんな考えの方が多いの?」と、基本的なことは何でも聞きました。そんな私に対して、周りはわかりやすく話をしてくれますし、教え方も親切。入社して2~3ヵ月経つ頃には、自然と会社・社員のことが好きになっていました。

    このことは、人事をやるうえで非常に大切なこと。「社員が好き。会社が好き」とハッキリ言えるため、人事としても自信を持って会社の魅力を伝えることができます。

TIME SCHEDULE

一日の流れ

  • 10:00

    始業。
    メールチェック後、社員からの問い合わせ対応。社員の勤怠打刻データを元に勤怠チェックを行います。

  • 12:00

    休憩時間。
    ランチは他部署のメンバーを誘って、近くの新しいお店を開拓。

  • 13:00

    新卒会社説明会の対応や試験日程調整、中途採用の面接対応などを行います。

  • 17:00

    求人票内容の打合せをした後、求人票を変更。メールチェック等の事務業務。

  • 19:00

    終業